אבחון וחוות דעת על מועמדים

עדייה שפירא

אבחון מועמדים וחוות דעת למעסיקים.
20 שנות ניסיון בייעוץ אלטרנטיבי.
תואר בפילוסופיה וספרות.
מנחת סדנאות להעצמה והתפתחות אישית.

 בתהליך האבחון האלטרנטבי בנוסף למענה על השאלות הקלאסיות כמו מאפייני אישיות ותפקוד, מאפינים שיכליים, חברתיים,יכולות ניהול, חוזקות וחולשות,

ומעבר לבחינת השאלה האם נתוני המועמד עונים לפרופיל התפקיד והאם המועמד מתאים לתרבות הארגונית, נבדק גם הצד השני של המטבע.
נבחנת התאמת הארגון והתפקיד למועמד והאם הם תומכים בצורכי המועמד בתהליך ההתפתחות האישית שלו, מהי מידת ההזדהות שלו עם התרבות וערכי הארגון.
מתאם גבוה דו צדדי יגדיל את התמדת המועמד בתפקיד.
לתהליך האבחון האלטרנטיבי יכולת לחדור פנימה מבעד להטיות אפשריות מצד המעסיק ומצד המועמד, ולספק תשובות כנות ואמיתיות לשאלת ההתאמה.